五金我国自古以来是礼仪之邦、人情社会，逢年过节人情走动是再平常不过的事情。但其实，关于送礼有很多技巧，甚至可以说是一门学问。

　　首先，不合时宜的送礼是不可取的。在中国文化中，做事讲究师出有名，送礼也需要有合适的理由。如果在新同事刚来没几天就冲着领导送礼，不仅可能被拒绝，还可能给领导留下急功近利、不踏实的印象。因此，在选择送礼的时机时，需要特别注意。通常来说，特殊的日子或生日等场合更为适宜，这样更容易找到合适的理由，也更容易被接受。此外，由头不要对着受礼人，应该冲着家人去，以迂回的方式进行。

　　其次，平时不维护关系，等到有事时才想起送礼是不可取的。在中国社会中，人际关系的重要性不言而喻。真正能够帮助你的人，往往不是因为你送了什么礼物，而是因为你平时的关心和交往。因此，平时多走动、多关心，建立良好的人际关系至关重要。不要等到有事的时候才想起送礼，这样往往会适得其反。

　　第三，越级送礼也是不可取的。在层级关系中，直接找下一级领导解决问题可能更为有效。如果遇到需要找上一级领导的情况，最好先与直接相关的领导沟通，避免越级造成不必要的麻烦。越级送礼可能会让受礼人觉得你不够尊重他，从而产生反感情绪。

　　第四，礼物轻重得当非常重要。过重的礼物可能会给受礼人带来压力，甚至造成回礼困扰；而过于轻薄的礼物则可能显得不够重视。因此，在选择礼物时，需要把握好度，既不过于奢华也不过于廉价，以恰到好处为宜。这需要我们根据实际情况进行判断和选择，以达到最佳的效果。

　　第五，盲目送礼不可取。了解受礼人的喜好和个性至关重要。如果只是盲目地选择昂贵的东西而不考虑受礼人的需求和喜好，很可能会适得其反。因此，在选择礼物时，需要深入了解受礼人的兴趣爱好和个性特点，做到有的放矢。这样不仅能够让受礼人感受到你的用心和关心，还能够更好地增进彼此之间的感情。

　　最后，形式化的送礼也是不可取的。送礼应该注重心意和新意，而不是简单地送些普遍的、转手的东西。扎堆送礼往往难以让受礼人记住你的心意。因此，需要创新思维，选择独特的礼物并避开送礼高峰期，让礼物更加特别和有意义。同时，也不要过于追求礼物的奢华和昂贵，以免造成不必要的负担和压力。

　　这里需要说明，以上所介绍的经验，对于体制内很多情况不适用，体制内的人讲究风廉气正，坚决遏制这种通过送礼的手段来达到目的，因为极易滋生贪污受贿等。

　　总之，在中国社会中，送礼是一门微妙而复杂的艺术在单位里过年给领导送礼是最愚蠢的聪明人都这么做。要想掌握好这门艺术，不仅需要了解各种忌讳和注意事项，更需要用心去体会和实践。